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| 谷城县采取四条措施调动科技人员的积极性 | |
| 作者姓名： | 肖文 |
| 摘 要： | 一是切实稳定科技人员队伍。由政府支持的科研机构实行以全员聘任制为主的多种用人制度 ,改革现行职称制度 ,推行岗位职务聘任制。对科研机构内部的职务结构比例 ,政府人事主管部门不再实行指标控制 ,由科研机构根据自身需要 ,自主设置专业技术岗位和职务等级 ,确定岗位责任和任职条件。科技人员竞争上岗 ,所取得的岗位职务和相应待遇仅在聘期内适用。科研机构实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配制度 ,自主决定内部分配 ,促使科技人员不断提高自己业务素质和工作效益。二是大力提高科技人员的素质。加大继续教育力度 ,搞好技术交流… |
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