加压 充电 扩能 |
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作者姓名: | 文新华 |
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摘 要: | 建设银行衡阳市分行从三个方面加强对专业技术人员的使用和管理,收效很好。一是废除专业技术职务聘任“终身制”。该行现有各类各级专业技术资格人员619人,占职工总数的741%,实际聘任专业技术人员556人,占具备资格人员的898%。自1991年以来,先后有49名专业技术人员因业务技术达标考试不合格而被解聘或低聘原专业技术职务,使专业技术人员有压力、有危机感。二是不断给专业技术人员“充电”。1998年以来,市分行每月举办1次知识讲座,聘请行内外专家、学者给专业技术人员讲课(如知识经济、法律知识、中国加入WTO等)…
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