|
|||||
|
|
| 企业重组改制中职工教育的难点及对策 | |
| 引用本文： | 李万春.企业重组改制中职工教育的难点及对策[J].中国培训,2000(11):27-27. |
| 作者姓名： | 李万春 |
| 摘 要： | 企业重组改制是一项复杂的系统工程 ,它内涵丰富 ,涉及面广 ,在实施过程中 ,职工思想观念 ,人事、工资、分配制度等各项工作都有较大的变革。企业职工教育培训面临着许多新的问题、新的挑战 ,主要表现在以下方面 :１ 职工情绪波动 ,思想政治教育任务加重。由于重组改制 ,存续企业与主营企业的逐步分离 ,直接涉及到职工的切身利益 ,必然使职工的思想产生波动。只有通过大量的深入细致的政治思想工作 ,帮助职工从根本上更新观念 ,增强承受能力 ,才能保证重组改制的顺利进行。２ 企业领导认识不到位 ,导致职工教育动力不足。目前 ,在一些企业领… |
| 关 键 词： | 企业 重组 改制 职工教育 难点 对策 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |