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| 员工单项技能方块式培训方法 | |
| 作者姓名： | 甄维胜 |
| 摘 要： | 随着培训质量意识的不断提高,员工培训遇到了三个“头痛”的问题:教师组织教学过程中,面对几十名求学迫切的学员,程度好的嫌讲得太浅了,学不到东西,不愿上课。程度差的又抱怨讲得太深听不懂,也提不起兴趣。要兼而顾之,却分身乏术。终究一人难如百人意,此头痛一;作为企业职工,满怀求知渴望参加培训学习,却总因课程不能满足自己需要而感到浪费光阴,此头痛二;企业管理人员面对学员意见大,教师又无奈的情况,管松了,培训走过场,管严了,又往往激化矛盾,在管与不管之间,处于两难境地。此头痛三。针对这三个“头痛”问题,中原油田采油五厂在实践中探… |
| 关 键 词： | 员工 单项技能 方块式培训方法 |
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