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| “人才饱和”面面观 | |
| 作者姓名： | 单明 蒋文军 |
| 作者单位： | 江苏省建湖县人事局(单明)，江苏省建湖县人事局(蒋文军) |
| 摘 要： | 近年来,人才供求关系的社会表象发生了一些变化,表现为需求萎缩,专业人才分配难、派进难,这便是通常所谓的“人才饱和”现象,引起了人们的关注和深思。本文就此谈谈笔者的看法。 一、“人才饱和”的主要表现 1.需求量减少,毕业生分配难。过去曾经一度抢手的大中专毕业生现在连无偿分配都遇到不少困难。以我县为例,1987年要求分进毕业生数为156人,1988年下降到110人,1989年仅67人。与此同时,大中专 |
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