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| 企业薪酬体系的职位评价方法研究 | |
| 引用本文： | 冯慧,陶丽颖,张颜涛.企业薪酬体系的职位评价方法研究[J].内蒙古科技与经济,2007(1):44-45. |
| 作者姓名： | 冯慧 陶丽颖 张颜涛 |
| 作者单位： | 1. 神华准格尔能源有限责任公司公用事业公司劳动人事科,内蒙古,鄂尔多斯,010300 2. 北京交通大学,北京,100044 3. 神华准格尔能源有限责任公司选煤厂经营科,内蒙古,鄂尔多斯,010300 |
| 摘 要： | 本文首先介绍了职位评价的含义、意义与作用,然后着重介绍了基于薪酬体系的职位评价研究方法,并分别说明其优缺点和适用范围,最后总结职位评价方法与薪酬制度的关系,说明职位评价的基础性作用. |
| 关 键 词： | 职位评价 薪酬体系 研究方法 |
| 文章编号： | 1007-6921(2007)01-0044-02 |
| 修稿时间： | 2006年11月21 |
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