组织冗余与公司绩效关系研究 —治理制度的调节作用 |
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引用本文: | 陈晓红,王思颖.组织冗余与公司绩效关系研究 —治理制度的调节作用[J].科研管理,2012,33(9):78-86. |
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作者姓名: | 陈晓红 王思颖 |
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作者单位: | 中南大学商学院,湖南 长沙 410083 |
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基金项目: | 国家自然科学基金创新群体科学基金项目(70921001/G0104,2010-2012);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(10JZD0020) |
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摘 要: | 本文以我国制造业上市公司为样本,探讨组织冗余与公司绩效之间的关系,并检验治理制度对二者关系的调节作用。结论表明,在中国转型经济情境下,组织冗余与企业绩效之间存在倒U型的关系,一定的冗余资源有利于企业应对外部环境压力以提升企业绩效,而过量的冗余资源由于其高额成本及代理问题对企业绩效造成损害。同时,随着企业内部治理制度的不断完善,治理效率和治理水平的不断提高,组织冗余对企业绩效的影响将减弱。
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关 键 词: | 组织冗余 治理制度 公司绩效 |
收稿时间: | 2011-04-28 |
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