| 关于软件开发企业人员频繁流动的应对措施 |
| |
| 引用本文： | 余忠,江智文.关于软件开发企业人员频繁流动的应对措施[J].闽江学院学报,2003,24(3):112-116. |
| |
| 作者姓名： | 余忠 江智文 |
| |
| 作者单位： | 1. 福建农林大学经济与管理学院
2. 中共福州市委办公厅,350002 |
| |
| 摘 要： | 软件开发企业研发人员频繁流动给企业造成重大影响和巨大损失。章分析研究了研发人员的人力资源特点与频繁流动的原因，并在此基础上提出应对措施。
|
| 关 键 词： | 软件开发企业 研究人员 人才流动 人力资源 企业形象 学习型企业 企业文化 |
| 文章编号： | 1009-8721(2003)03-0112-05 |
| 修稿时间： | 2003年3月28日 |
Measures Taken to Avoid the Frequent Transfer of Employees in Software Companies |
| |
| YU Zhong JIANG Zhi-wen.Measures Taken to Avoid the Frequent Transfer of Employees in Software Companies[J].Journal of Minjiang University,2003,24(3):112-116. |
| |
| Authors: | YU Zhong JIANG Zhi-wen |
| |
| Abstract: | The frequent transfer of employees in software companies produces a great effect on the companies.As a result, these companies are suffering a heavy loss.The article expounds the characteristics of these employees and the reasons for their frequent transfer. |
| |
| Keywords: | software companies emplogees frequent transfer |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
