施工企业人力资源管理存在问题及改进对策

针对施工企业人力资源管理的现状进行逐一剖析,主要存在人才招聘模式单一员工培训相对缺乏、薪酬管理机制不健全、干部选拔和管理不完善等问题。针对这些问题提出构建科学的人才招聘机制、强化对人才培训和培养、建立科学的薪酬激励机制、提高干部队伍的业务素质的一些改进对策。