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报纸采编的绩效考核制度分析
作者姓名:
黄肖肖
蔡朝晖
作者单位:
重报集团经管办
摘 要:
报纸采编的绩效考核制度是报业组织有效的管理的手段,是报业合理使用人才和提高工作效率的重要措施。本文从报纸的性质和组织传播的角度论述了报纸建立与合理实施采编的绩效考核制度的必要性。并指出了报纸制定和实施绩效考核制度时应注意的问题。
关 键 词:
绩效考核制度
报纸
制度分析
采编
报业组织
工作效率
使用人才
组织传播
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