| 绩效反馈、绩效预期与企业战略变化 |
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| 引用本文： | 梁杰,谢恩,沈灏.绩效反馈、绩效预期与企业战略变化[J].软科学,2015(2):72-76. |
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| 作者姓名： | 梁杰 谢恩 沈灏 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院;西安交通大学经济与金融学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71172185);国家自然科学基金优秀青年基金项目(71222202) |
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| 摘 要： | 基于我国制造行业185家上市企业的样本数据,通过多元回归的方法进行实证分析。研究结果表明:企业过去的绩效反馈和未来的绩效预期对企业战略变化有着显著的交互影响作用,并且这种影响作用视两种绩效的不同情况有所区别。
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| 关 键 词： | 战略变化 绩效反馈 绩效预期 |
Performance Feedback,Performance Expectation and Strategic Change |
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| LIANG Jie;XIE En;SHEN Hao.Performance Feedback,Performance Expectation and Strategic Change[J].Soft Science,2015(2):72-76. |
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| Authors: | LIANG Jie;XIE En;SHEN Hao |
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| Institution: | LIANG Jie;XIE En;SHEN Hao;School of Management,Xi’an Jiaotong University;School of Economics and Finance,Xi’an Jiaotong University; |
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