|
|||||
|
|
| 论国企经理的薪酬激励与国企效率 | |
| 引用本文： | 樊瑞莉.论国企经理的薪酬激励与国企效率[J].河南科技学院学报,2004,32(3):89-90. |
| 作者姓名： | 樊瑞莉 |
| 作者单位： | 樊瑞莉（河南科技学院信息学院,河南,新乡,453003） |
| 摘 要： | 在分析经济制度变革的基础上,试图用委托-代理理论分析国企经理的薪酬设置问题,从理论上提出了将国企经理的薪酬和国企效率有效联系起来的激励方式,最后探讨了在国企经理薪酬设置上应该注意的问题. |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬设置 效率 委托人 代理人 |
| 文章编号： | 1003-482X(2004)03-0089-02 |
| 修稿时间： | 2004年5月20日 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |