抓管理练内功是搞活国有企业的关键

当前,如何搞活国有大中型企业是社会议论最多的话题.国有企业曾经为我国经济发展立下汗马功劳,现在在深化改革中面临诸多困难和问题,如何解决国有企业改革中遇到的难题,是摆在我们面前一项十分重大的任务.国有企业能不能搞活,怎样搞活,社会上有不同看法.一种认为国有企业改革难以深化,除非改变所有制,这是十分糊涂的看法.我国是社会主义制度国家,党中央已一再重申必须坚持以公有制经济为主体,无疑是对这种看法的否定.另一种认为国有企业改革遇到的困难是由于企业机制问题、外部环境问题和历史遗留问题,这种看法实事求是,带普遍性.尽管外部环境问题、历史遗留问题不是企业本身能解决的,但是外因是通过内因而起作用,内因通常是决定性的.据此,笔者认为搞活国有大中型企业关键在经营机制问题、亦即企业要强化管理、苦练内功.本文是这方面的探讨.