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| 创业机会、雇佣合约与员工离职创业研究 | |
| 引用本文： | 吴兴海,马俊,张玉利.创业机会、雇佣合约与员工离职创业研究[J].软科学,2013,27(1):82-85. |
| 作者姓名： | 吴兴海 马俊 张玉利 |
| 作者单位： | 1. 南开大学商学院,天津,300071 2. 对外经济贸易大学国际商学院,北京,100029 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目,国家自然科学基金项目,新世纪优秀人才支持计划资助项目 |
| 摘 要： | 分析了持有机会员工的离职创业决策行为。研究表明,创业机会经济价值大小的适度分布是构成"持有机会的员工并非都从事创业活动"这一普遍事实背后更深层的原因。 |
| 关 键 词： | 机会属性 雇佣合约 创业 |
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