提升在职培训效果需要做对三道题

随着各类企事业单位或组织机构间或明或暗相互竞争的加剧，人力资源逐步成为真正意义上的“经营资本”，人力资源的开发也随之加强。在职培训作为人力资源开发的手段之一，自从美国出现以来，即迅速在各国得以推广和应用；如今在我国，在职培训也在不同领域内如火如茶地进行着。