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人力资源管理中绩效考核的重要性与实施策略
作者姓名:史小强
作者单位:海军航空工程学院
摘    要:一个企业要想发展好,就要紧抓人力资源管理,因为企业的发展主要是靠各个员工的努力.在人力资源管理中运用绩效考核的方法,一方面可以清楚了解到一个企业中员工对公司所作出的成绩和贡献;另一方面,可以让每个员工看到自己的努力成果,以及自身价值在公司中的体现.人力资源管理中绩效考核促进企业的发展,激发员工的工作激情.

关 键 词:人力资源管理  绩效考核  重要性  实施策略
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