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| 绩效考核的再造与实施——以X公司为例 | |
| 作者姓名： | 刘思佳 石梦兰 |
| 作者单位： | 吉林大学管理学院 吉林省130022 |
| 摘 要： | 绩效考核已经成为企业人才管理“木桶”中的“短板”.只有解决好绩效考核的考核指标的确定、考核方法等问题,才有可能将绩效考核工作落到实处,才能达到奖勤罚懒、提高两个积极性、提高企业经济效益的目的. |
| 关 键 词： | 绩效考核 绩效管理体系 员工培训 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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