对《企业会计准则第9号——职工薪酬(修订)(征求意见稿)》中新增“设定收益计划”的探讨 |
| |
引用本文: | 周单.对《企业会计准则第9号——职工薪酬(修订)(征求意见稿)》中新增“设定收益计划”的探讨[J].商情·科学教育家,2013(48). |
| |
作者姓名: | 周单 |
| |
作者单位: | 西南财经大学会计学院 四川省611130 |
| |
摘 要: | 社会主义市场经济的不断发展,以及加入WTO后日益增加的对外贸易需求,均使得现行的企业会计新准则面临着新的挑战.在这一背景下,财政部于2012年陆续发布了一系列的企业会计准则征求意见稿,对现行准则的部分内容进行修改.本文针对《企业会计准则第9号——职工薪酬(修订)(征求意见稿)》中所出现的新的变化进行了探讨.首先,文章概括性地指出了征求意见稿中的改变和亮点;接着,文章对设定受益计划这一新概念进行了探讨,分析了其产生的原因、与设定提存计划的差异、相关问题以及会产生的影响.
|
关 键 词: | 设定受益计划 设定提存计划 影响 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|