国有企业人力资源培训研究

党的十八届三中全会明确提出要规范招人用人制度。我国的国有企业也将全面推行分级分类的公开招聘制度。引领经济发展新常态、做大做强国有企业,关键还是靠人才。本文目前国有企业中人力资源培训的问题进行梳理并分析其成因,在此基础上引出优化国有企业人力资源培训的建议。