在人力资源管理上严把“三关”

人力资源的管理问题是影响企业发展的关键性问题之一,这个问题解决的好,就会为企业的发展创造出良好发展的条件,解决的不好,就会对企业的发展形成制肘现象.本文提出的在人力资源管理上把好"三关"的对策旨在为企业人力资源管理形成良性态势提供参考性做法。