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| 浅议高校实行教师聘任制的心理障碍 | |
| 作者姓名： | 李淑云 |
| 摘 要： | 高等学校实行教师聘任制是当前深化教育改革的必然趋势。实行教师聘任制,不仅调动了广大教师从事教学和科研的积极性,促进他们勤奋学习,努力工作,刻苦钻研业务,而且对于打破多年来干好干坏一个样的“铁饭碗”,对于把竞争机制引入师资队伍建设领域,对于改变“讲师不讲,教授不教”以及人才积压,队伍滞流的现象确实起到了应有的作用。实践证明,它的实行已经受到广大教师的欢迎和拥护,“打破铁饭碗,不吃大锅饭”的主张已为大多数教师所同意,这说明此项改革是比较成功的。实行教师聘任制既然是一项改革,就不可能一帆风顺,必然要遇到主观或客观的、有意或无意的、有形或无形的困难和阻力。从客观上来讲,政策不配套就是一项自相矛 |
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