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| "馆系合一"模式下的人力资源分类管理探究——基于河北建筑工程学院图书馆/信息管理系的实证研究 | |
| 引用本文： | 王金娜."馆系合一"模式下的人力资源分类管理探究——基于河北建筑工程学院图书馆/信息管理系的实证研究[J].大学图书情报学刊,2017,35(3). |
| 作者姓名： | 王金娜 |
| 作者单位： | 河北建筑工程学院,张家口,075024 |
| 基金项目： | 2015年度河北省图书馆学会课题(2015013)；河北建筑工程学院2014年度校级科研重点基金项目 |
| 摘 要： | 文章以河北建筑工程学院图书馆与信息管理系为实证研究对象,在纵向上根据岗位的专业程度将馆员分为专业型馆员(管理岗、技术岗、教学岗)、辅助型馆员两类,并从人才引进、岗位聘任、绩效考核、奖惩机制四个方面探讨了在馆系合一管理模式下的人力资源分类管理的实施. |
| 关 键 词： | 高校图书馆 馆系合一 人力资源 分类管理 |
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