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| 人才培养战略是企业的决胜因素--从"三个100"到"4213" | |
| 作者姓名： | 张道强 |
| 摘 要： | 一"三个100"是历史概念.九十年代初,齐鲁石油化工公司进入高速成长期,生产规模持续扩大,经营管理的范围、层次都发生了大的变化,对人才数量和质量提出了更高的要求.一是企业由生产型向生产经营型转变,企业领导层和决策层的地位及作用越来越突出,对其能力和素质要求也更高. |
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