人物档案与人事档案的综合管理刍议

随着教育改革的深入发展，各高校为了不断提高学校的整体水平及人才培养的合格率，将竞争机制引入高校的教职工队伍管理，采取了建立聘任制，实行人才流动，优才优用的改革措施。这些措施都要以人事档案和人物档案为依据，在实施诸措施的过程中，也不断充实、积累了人事档案和人物档案。如何科学地管理这些档案，充分发挥档案的最佳效益，是摆在档案工作者面前的又一新课题。一、同源共性是综合管理的依据人事档案是组织和个人在社会实践中形成的以人为单位、按照一定的规则收集整理、保存起来以供查考使用的文件材料。它是记述和反映每个人…