实行绩效工资，教师之间差距有多大

绩效工资对校长来讲其实是双面刃。理论上说,绩效工资要向一线倾斜,向骨干倾斜。这些话都是对的,但语言是有弹性的,倾斜到什么程度为好呢？我们经历了一个转变,以前是效率优先,兼顾公平,现在是公平优先,再讲效率。校长们都知道钱投到哪里最有效,但是老师之间的差距应该到什么程度,这个分寸很难把握。再有,一线教师与二线人员可能会有冲突,不好处理。我认为,民主气氛比较浓的学校,校长很难处理绩效工资这个事。