基于心理契约的大学生培养管理问题研究

心理契约在现代西方组织行为和人力资源管理领域是一个热门话题，本文在简要介绍和分析心理契约的概念和特点的基础上，重点探讨了高校这个特殊社会组织中心理契约存在的必然性，提出了正确建立和引导心理契约形成的几点建议，期望通过心理契约的正确运用，在学校和学生之间营造更和谐的氛围。