谈现代管理中的绩效管理 |
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引用本文: | 王振巍.谈现代管理中的绩效管理[J].濮阳职业技术学院学报,2007,20(3):33-33,35. |
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作者姓名: | 王振巍 |
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作者单位: | 濮阳职业技术学院,河南,濮阳,457000 |
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摘 要: | 绩效管理作为人力资源管理的核心职能之一,有利于企业通过人员绩效的改善获得可持续的竞争优势。坚持"以人为本"的绩效管理,坚持"人才为先"的绩效考核原则,让绩效评价真正发挥它本身所具有的激励功能,是企业、组织和部门充分调动员工的积极性、主动性和创造性的科学管理方法。
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关 键 词: | 企业管理 绩效管理 以人为本 |
文章编号: | 1672-9161(2007)03-0033-01 |
修稿时间: | 2006-06-28 |
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