|
|||||
|
|
| 我国企业人力资源管理信息化问题及对策研究——评《新时代人力资源管理理论创新与实践研究》 | |
| 引用本文： | 洪运.我国企业人力资源管理信息化问题及对策研究——评《新时代人力资源管理理论创新与实践研究》[J].科技管理研究,2021,41(14). |
| 作者姓名： | 洪运 |
| 作者单位： | 天津职业技术师范大学 |
| 摘 要： | 随着社会经济的不断发展,互联网技术和信息技术运用日渐成熟,其为企业人力资源管理带来诸多便利和技术支撑.为适应新时代市场要求,企业需运用科学规范的人力资源管理信息化平台来提升管理效率,进而降低企业成本、规范运营发展.然而,当前由于受到内外部环境影响,我国人力资源管理从业者对信息技术运用能力不足、人力资源管理信息化水平较低等问题导致传统的人力资源管理模式面临严峻挑战,诸多企业人力资源管理信息化问题亟待解决.基于此,由汤秀丽编著、水利水电出版社出版的《新时代人力资源管理理论创新与实践研究》一书,成为新时期我国企业人力资源管理工作者以及信息化建设研究者备受青睐的书籍. |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |