进行馆内人员流动的实践和体会

馆内人员调动是常有的事情,但公开进行人员流动则是一种改革,必须进行新的探索。 (一) 我们成都电讯工程学院图书馆,在进行人员流动、调整之前,首先依次进行了以下三项工作:第一是调整机构、明确各部的职责范围;第二是宣布各部和部以下各室或各个工作项目的人员编制数;第三是聘任各部的主任(任期二年)。