基于劳动力市场理论的高职院校思政课教师需求研究

高校承担了“立德树人”的教育使命，而思政课是落实这一使命的关键课程。国家规定各高校需根据师生比不低于1:350的比例配足专职思政课教师。高校的人力资源市场同其他市场一样，需要政府的适当干预，通过在更大范围内的公开招聘，配置教师资源，以满足师资队伍建设的数量和质量要求。以高校思政课教师招聘为着手点，以Z省49所高职院校的2020年招聘信息为研究样本，通过爬虫软件抓取思政课教师招聘信息，挖掘思政课教师招聘需求，分析思政课教师队伍发展桎梏，提出解决方案与途径，为配齐建强思政课教师队伍，补齐思政学科发展短板提供理论依据和实践参考。