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面向企业技术创新的校企知识转移作用机理实证研究
引用本文:
邹波,于渤,卜琳华.面向企业技术创新的校企知识转移作用机理实证研究[J].科学学研究,2012,30(7):1048-1055.
作者姓名:
邹波
于渤
卜琳华
作者单位:
1. 哈尔滨工业大学经济管理学院2. 哈尔滨工业大学经济与管理学院
基金项目:
教育部人文社会科学研究规划项目,黑龙江省博士后资助项目,黑龙江省科学技术计划项目
摘 要:
通过开展校企知识转移,提高企业知识存量,是增强企业技术创新能力的重要途径,目前关于其内在作用机理的研究尚不多见。本文从6个构面构建了理论模型,对370家企业进行了问卷调查,运用AMOS软件对数据进行了分析。研究结果表明,知识转移绩效与知识复杂性和内隐性、大学知识转移意愿和传授能力、企业组织激励和吸收能力、校企间关系信任、组织距离和知识距离等具有密切关系,校企知识转移绩效与企业技术创新能力具有强正相关关系。在理论研究和实证分析的基础上,提出了提高我国校企知识转移绩效和企业技术创新能力的建议。
关 键 词:
企业技术创新
校企知识转移
作用机理
结构方程建模
enterprise
technological
innovation
knowledge
transfer
between
university
and
enterprise
work
mechanism
SEM
model
收稿时间:
2011-11-07;
本文献已被
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