论用人单位歧视性报复

用人单位歧视性报复是一种独立的就业歧视类型，是用人单位基于劳动者的参加行为和反对行为做出的不利行为，且此种行为被法律所禁止。其表现形式多样，主要有不当解雇、降低职务、减少劳动报酬和福利待遇等。我国法律虽然对之作出了禁止性的规定，但是缺乏系统全面的规制。