因子分析在知识型员工绩效考核中的应用

对知识型员工的绩效评估不同于一般的员工，必须有别于传统的将工作业绩作为主要评价指标的做法。介绍了如何运用因子分析的方法对知识型员工进行绩效考核! 可有效克服人为主观因素和指标间相关性影响，从而可做出一个客观的综合评价。