培训人才的新方法——行动学习

行动学习是由英国曼彻斯特大学雷文斯教授最早提出的,实践证明,它是一种非常有效的培训方法。 一,行动学习与传统学习的区别 行动学习的培训方式与传统的培训方法不同。传统的培训方法是由教师按照既定的讲题单向传授知识,而行动学习则是以学员为中心,由学员自己主动提出问题,由其他学员共同研究提出解决方案的