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| 战略人力资源培训与开发投入:烫手山芋还是风险投资 | |
| 引用本文： | 胡潇元.战略人力资源培训与开发投入:烫手山芋还是风险投资[J].科协论坛,2009(2). |
| 作者姓名： | 胡潇元 |
| 作者单位： | 南京农业大学人文社会科学学院,江苏·南京,210095 |
| 摘 要： | 全球众多跨国公司每年不惜花费数百万甚至上千万美元用于其员工特别是战略人力资源的培训与开发.然而,战略人力资源培训与开发投入的收获不仅有丰厚回报,还伴随着巨大风险.本文试图研究把战略人力资源培训与开发的巨额投入由令人棘手的"烫手山芋"变成潜力无限的"风险投资". |
| 关 键 词： | 战略人力资源 激励 培训费用 |
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