我国地方政府公务员绩效考核研究 |
| |
作者姓名: | 李敏 任锋 |
| |
作者单位: | 长安大学政治与行政学院,陕西西安710064 |
| |
摘 要: | 公务员绩效考核是公务员管理的重要组成部分,也是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。我国地方政府公务员绩效考核制度还处于初创阶段,在理论上还不成熟,在制度设计和实际执行中也存在着很多的困惑和误区。本文深入分析了我国地方政府公务员绩效考核中存在问题的原因,并提出相应的对策建议。旨在进一步完善我国地方政府公务员考核体系,不断提高地方政府的行政效能。
|
关 键 词: | 地方政府 公务员 绩效考核 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|