基于文化多样性的管理沟通技巧构建

在经济全球化的今天，企业面临着文化多样性，具有不同语言、信仰、习惯、利益的人聚集在一起共同工作，相互交流，不同的文化相互碰撞、融合。但多样性的文化同样也导致人与人之间沟通的思维方式、交流方式、行为方式的不同，导致了企业人才环境的复杂化，加大了企业管理的难度。因此，了解文化多样性下管理沟通的障碍、以及如何在文化多样性下构建有效的管理沟通技巧，对于当前跨文化交流和文化全球化背景有着十分重要的意义。