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新员工培训:你准备好了吗? 提高新员工培训有效性的对策研究
作者姓名:
王建军
摘 要:
引言随着企业人才竞争的日趋激烈,如何吸引和留住人才已成为企业人力资源管理面临的一个重要课题。外部招聘是企业获取高质量人力资源的重要途径。然而,很多企业发现,花费大量资源招聘来的新员工很快就辞职了。新员工的流失不仅增加了企业的用工成本,还在一定程度上影响着老员工的组织承诺,最终将制约着组织战略目标的实现。
关 键 词:
新员工培训
培训有效性
企业人力资源管理
外部招聘
人才竞争
留住人才
用工成本
组织承诺
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