新员工培训：你准备好了吗？ 提高新员工培训有效性的对策研究

引言随着企业人才竞争的日趋激烈，如何吸引和留住人才已成为企业人力资源管理面临的一个重要课题。外部招聘是企业获取高质量人力资源的重要途径。然而，很多企业发现，花费大量资源招聘来的新员工很快就辞职了。新员工的流失不仅增加了企业的用工成本，还在一定程度上影响着老员工的组织承诺，最终将制约着组织战略目标的实现。