浅析国有企业人力资源招聘风险管理 |
| |
作者姓名: | 刘和平 |
| |
作者单位: | 中国机械工业机械工程有限公司 |
| |
摘 要: | 在经济全球化的大趋势下,企业和企业之间的竞争越来越大。在这样的竞争压力下,企业的人力资源管理工作越来越得到重视。企业人力资源的招聘是人力资源管理的起始环节,在人力资源管理中具有非常重要的地位。每个企业都想通过招聘,获得新鲜血液,充实企业的人力资源队伍。成功的招聘可以提高企业的核心竞争力,但相应的风险也不容忽视。本文通过梳理国有企业人力资源招聘的特点,分析国有企业人力资源招聘风险产生的原因,提出有针对性、实用性的国有企业人力资源招聘风险管控策略。
|
关 键 词: | 国有企业 人力资源 招聘风险 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|