电力企业人力资源管理开发面临的问题及对策

电力企业的发展有利于推动中国综合国力的提高。人才是一个企业中最宝贵的资源，人力资源在企业的日常管理和发展中起着非比寻常的作用。在改革进入深水区的新形势下，我们必须正视电力企业人力资源管理开发面临的现状和问题。本文分析了电力企业在人力资源管理开发面临的问题，深入挖掘问题背后的原因，并针对原因提出了几条客观对策。