小天鹅“偏激”的适用人才观——小天鹅集团副总裁 徐源

人才不能“划圈” 小天鹅的用人标准是“看学历、看能力、看经历”。看学历，企业是一个综合的实体，既需要综合性的人才，也需要专业的人才，看能力，是从学校中挑选优秀人才进行培养。