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| 教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度关系研究 | |
| 引用本文： | 宋莉芳.教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度关系研究[J].现代教育管理,2009(1). |
| 作者姓名： | 宋莉芳 |
| 作者单位： | 中国人民大学,北京,100872 |
| 摘 要： | 延期分配是高校教师薪酬制度领域的热点问题。教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度的关系是:教师对延期分配制度比较支持,特别是对将新增收入用于延期分配,支持度更高;薪酬制度越满意的教师延期分配支持度越高;离职倾向越高的教师对延期分配支持度越低。 |
| 关 键 词： | 薪酬满意度 离职倾向 延期分配 结构方程模型 |
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