试论国有企业人事管理理念创新

国有企业人事制度及其运行机制、方法、技术等方面的改革成功与否，关键在于人事管理理念的创新，只有在管理理念上不断地与时俱进，才能为改革提供一个正确的价值导向和巨大的创新动力，从而在根本上保证了人事制度及国有企业改革的顺利进行。本文从现实的回报、公正的评价、个人的成长三个方面论述了国有企业人事管理理念创新。