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试论钢铁企业销售人员激励型薪酬模式
引用本文:
程秀芳,程树林.试论钢铁企业销售人员激励型薪酬模式[J].现代企业教育,2008(20):57-58.
作者姓名:
程秀芳
程树林
作者单位:
安庆师范学院经济与管理学院,安徽,安庆,246011
摘 要:
本文通过分析钢铁企业销售人员现有的薪酬模式的优缺点,设计了一种激励型的薪酬模式。该薪酬模式全面、公平、灵活,能充分激励和发挥销售人员的业务潜能。
关 键 词:
激励
薪酬
钢铁企业
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