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| “导师制”是企业培养高级人才的有效途径 | |
| 作者姓名： | 姚柏森 钱宏毅 刘钊 张宝华 |
| 作者单位： | 沪东造船厂，沪东造船厂，沪东造船厂，沪东造船厂 |
| 摘 要： | 一、“导师制”的由来、目标和做法1.我厂的“导师制”是市场经济逼出来的,但同时也是我厂继续教育深入发展的产物。我厂的继续教育,在过去的十几年中,主要做了三项工作:一是继续教育的工具课程,即外语和计算机的培训;二是对各级各类管理人员的现代管理知识的培训;三是对科技人员的以新知识、新技术、新工艺和新设备为中心的“四新”培训。这些培训,无论在 |
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