职业经理人与家族企业的委托代理风险研究 |
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引用本文: | 苏龙.职业经理人与家族企业的委托代理风险研究[J].湖北成人教育学院学报,2007,13(1):53-55. |
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作者姓名: | 苏龙 |
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作者单位: | 武汉理工大学经济学院,湖北武汉,430070 |
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摘 要: | 按照主流经济学的观点,由家族控制的家族企业是一种日渐衰弱的组织形式,最终要过渡到由职业经理人控制的现代股份公司。职业经理人制度的引进,就成了家族企业持续发展的必由之路。但是,目前我国现有家族制企业的现状和局限性以及职业经理人自身的素质问题成了职业经理人和企业之间“联姻”的困难,文章就这些问题进行了论述,并在最后指出了家族企业制度创新的代理风险和解决风险的途径。
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关 键 词: | 家族企业 职业经理人 代理风险 家族企业管理制度创新 |
文章编号: | 1673-3878(2007)01-0053-03 |
修稿时间: | 2006-12-13 |
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