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| 知识工作者的特点及其管理 | |
| 引用本文： | 檀平,王兵,李晓燕. 知识工作者的特点及其管理[J]. 科学学与科学技术管理, 2000, 21(11): 65-67 |
| 作者姓名： | 檀平 王兵 李晓燕 |
| 作者单位： | 中国科学技术大学 |
| 摘 要： | 在信息社会和知识时代,知识成为比土地、资本和劳动力更为重要的生产要素之一,因此会出现大量的从事专业技术、信息咨询工作的员工,这种员工可以称之为"知识工作者".尤其在教育、科技、卫生和文化等知识工作者比较集中的单位,知识工作者的管理是一个重要的问题.而且,随着时代的发展,政府、企业等部门也会有大量的知识类员工.在对他们的管理过程中,要把握其心理特点,因势利导,才能使他们发挥应有的作用,提高工作效率.彼得·德鲁克说 :"知识工作者不能被有效的管理,除非他们比组织内的任何其他人更知道他们的特殊性,否则他们根本没用." |
| 关 键 词： | 知识工作者 工作特点 管理方法 |
Characteristic and Management of Intellectual |
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