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| 实现竞争性的人力资源战略管理 | |
| 引用本文： | 石建华.实现竞争性的人力资源战略管理[J].科教文汇,2006(1). |
| 作者姓名： | 石建华 |
| 作者单位： | 中国电力工程顾问集团公司西南电力设计院 四川·成都610021 |
| 摘 要： | 企业人力资源部的角色从传统性、指导性、职能性管理“人事”为中心,实现向研发性、经营性以“人”为中心角色的转变,强化人力资源的战略管理,建立合法规范、健康发展、持续激励、开放创新的人力资源管理制度。 |
| 关 键 词： | 竞争性 人力资源 管理 |
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