| 基于战略地图的战略性绩效评价体系研究 |
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| 引用本文： | 李延喜,张悦玫,李宁.基于战略地图的战略性绩效评价体系研究[J].科研管理,2005,26(1):145-152. |
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| 作者姓名： | 李延喜 张悦玫 李宁 |
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| 作者单位： | 大连理工大学管理学院,大连,116024;大连理工大学管理学院,大连,116024;大连理工大学管理学院,大连,116024 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目 ( 70 3 0 2 0 0 8)，国家软科学项目 ( 2 0 0 3DQG1B14 9)阶段研究成果 |
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| 摘 要： | 绩效评价是战略实施的有力保障，本文通过对战略性绩效评价体系中存在问题的分析，在对作业改进的基础上，提出基本评价单元，将其作为战略地图的基本要素，构造战略性绩效评价体系。该体系通过对基本评价单元的量化和分解，将战略目标逐步落实为员工具体行为，为战略性绩效评价提供较为实用的执行工具。
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| 关 键 词： | 绩效评价 战略地图 基本评价单元 |
| 文章编号： | 1000-2995(2005)01-008-0145 |
| 修稿时间： | 2004年10月18 |
Research on the strategic performance measurement based on strategic map |
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| Li Yan-xi,Zhang Yue-mei,Li Ning.Research on the strategic performance measurement based on strategic map[J].Science Research Management,2005,26(1):145-152. |
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| Authors: | Li Yan-xi Zhang Yue-mei Li Ning |
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| Abstract: | Performance measurement ensures strategic implementation. With the problems analysis of strategic performance measurement and based on the improvement of activity, basic measure unit is presented in the article. As the basic element of strategic map, strategic performance measurement model is established by it. With quantifying method and breaking down of basic measure unit, strategic objectives are altered into detail actions of employees. This framework provides a practical tool of the strategic performance measurement. |
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| Keywords: | performance measurement strategy map basic measure unit |
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