论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制

80/20效率法则投入少,产出多;关键的少数,是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。这一法则运用于人力资本管理中,能有效提高人力资本的使用效率。本文试对以上进行分析。